柏事特牢固樹立“人本觀念”，建立全方位的人才吸引機(jī)制，制定和完善績(jī)效考核與評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)職工開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。建立和完善崗位管理機(jī)制，建立統(tǒng)一的崗位晉升程序；建立和完善企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，建立多層次的教育培訓(xùn)機(jī)制。建設(shè)創(chuàng)新文化，充分激勵(lì)員工積極向上。
一、工作時(shí)間：
實(shí)行每周五天制7.5小時(shí)工作，周末雙休。
上午：08:30-12:00 下午：13:30-17:30。
法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
二、福利待遇
1、保險(xiǎn)福利：入職即辦理社醫(yī)保（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）；
2、住房福利：轉(zhuǎn)正后辦理住房公積金；
3、帶薪福利：帶薪享受法定節(jié)假日：如節(jié)日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等；
4、津貼福利：轉(zhuǎn)正后享受通訊話費(fèi)補(bǔ)貼等；
5、身心福利：每年組織外出旅游、不定期聚餐、每月員工生日、中秋博餅、尾牙聚會(huì)及各類文體技能活動(dòng)；
6、薪資福利：提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，發(fā)放年終獎(jiǎng)；
7、健康福利：組織免費(fèi)年度體檢；
8、職業(yè)發(fā)展：良好的晉升空間。
